1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения конкурса рисунков и плакатов в честь 25-летия производственной деятельности ООО «ФОРЭС» «ФОРЭС» — 25: корпоративная палитра» (- далее по тексту Конкурс).
1.2. Сроки проведения
  Конкурс проводится с 26 июня по 11 августа 2025г.
  Прием работ: с 21 июля по 4 августа 2025г.
  Оценка жюри: с 5 августа по 7 августа 2025г.
  Торжественное награждение: с 8 августа по 11 августа 2025г.

2. Цели и задачи
2.1. Цели
  Сохранение истории и корпоративных ценностей компании.
  Развитие творческого потенциала сотрудников.
  Укрепление командного духа и гордости за компанию.
2.2. Задачи
  Создать арт-объекты, отражающие миссию и достижения «ФОРЭС».
  Популяризировать уникальность продукции и профессии компании.
  Вовлечь сотрудников всех возрастов и подразделений в празднование юбилея компании.

3. Участники
3.1. К участию приглашаются:
  сотрудники «ФОРЭС» индивидуально или в командах.
  члены семей сотрудников «ФОРЭС» (без возрастных ограничений).

4. Темы
4.1. «ФОРЭС» в моей жизни»
Задача: создать рисунок или плакат, демонстрирующий вашу личную историю.
Что отразить:
  как работа в компании повлияла на вашу карьеру;
  семейные традиции, связанные с компанией «ФОРЭС» (например, династии);
  хобби или увлечения, которые появились благодаря компании.
Дополнительно: можно реализовать в виде комиксов, коллажей или инфографики.
Можно использовать: фотографии с рабочих мест, графические элементы (иконки, схемы), короткие тексты-размышления.

4.2. «Сквозь время: от первого цеха к лидерству»
Задача: создать плакат или рисунок в одном из форматов:
  «было-стало» – сравнение прошлого и настоящего компании или обособленного подразделения;
  хронология – лента времени с ключевыми событиями компании или обособленного подразделения;
  футуристический прогноз – как будет выглядеть компания (обособленное подразделение) через 25 лет.

4.3. «Наши рекорды»
Задача: создать рисунок или плакат, демонстрирующий главные достижения компании, обособленного подразделения или вашего коллектива.
Что показать:
  проекты компании, обособленного подразделения, коллектива;
  награды и признание.
Дополнительно: можно реализовать в формате инфографики с цифрами и фактами или комикса о том, как был установлен рекорд.
Можно использовать: стилизованные «медали» или «кубки» за достижения.

4.4. «Профессии ФОРЭС»
Задача: создать рисунок или плакат про профессии компании «ФОРЭС».
Что изобразить:
  выбрать одну или несколько профессий и показать, чем занимаются эти специалисты
Главное: показать работу так, чтобы даже новичок понял, чем занимается работник.
Варианты:
  стикер-пак – набор забавных стикеров с профессиями;
  комикс – один день из жизни оператора производственного оборудования, лаборанта, сварщика и т.д.;
  плакат-инструкция – «Как стать специалистом «ФОРЭС».

4.5. «ФОРЭС» – сила в движении!»
Задача: создать рисунок или плакат о развитии спорта или туризма в компании.
Что отразить:
  футбольные матчи, различные соревнования (по плаванию, бегу, рыбалке и т.д.), сплавы, ЗОЖ-инициативы и т.д.
Варианты:
  фото-коллаж с корпоративных или городских спортивных мероприятий;
  мотивационный постер с лозунгами;
  «спортивная карта завода» – где и какие активности проходят.

4.6. «Зачем нужны пропанты?»
Задача: создать рисунок или плакат, демонстрирующий нефтедобычу с участием пропантов.
Варианты:
  инфографика или схема с этапами;
  комикс о приключениях пропанта в скважине.

4.7. «Как рождается пропант»
Задача: создать рисунок или плакат, демонстрирующий процесс производства пропантов.
Варианты:
  пошаговая инструкция в картинках;
  «Путешествие пропанта» от сырья до готового продукта.

4.8. «Наш завод»
Задача: создать рисунок или плакат, демонстрирующий ваше видение вашего обособленного подразделения.
Варианты:
  сотрудники на фоне предприятия;
  «живая карта» завода с отметками цехов;
  стилизованный портрет завода в фирменных цветах;
  панорама завода в разные времена года;
  ночной завод с подсветкой.

5. Требования к конкурсным работам
  К участию допускается неограниченное количество конкурсных работ от одного участника или команды.
  Принятые на конкурс работы не возвращаются.
  Формат: А2 (420×594 мм) или А3 (297×420 мм).
  Техники выполнения: любые (рисунок, графика, коллаж, цифровая печать и др.).
  Допускаются объемные элементы.
  Обязательно для всех работ: слоган (призыв, лозунг), логотип «ФОРЭС», название работы.

6. Регламент подачи работ
6.1. Подготовка работы:

• выберите одну из 8 тем;
• оформите работу в соответствии с требованиями.

6.2. Оформление сопроводительной информации

• На обратной стороне плаката или рисунка укажите:

- ФИО автора(ов);
- подразделение;
- контактный телефон;
- выбранную тему конкурса;
- название работы.
6.3. Способы подачи работы

• Личная сдача куратору конкурса в подразделении с 21 июля по 4 августа 2025г.:

- в Управлении компании – Наталье Чияновой, +79506456587, nch@foresltd.com;
- в Сухоложском обособленном подразделении – Светлане Бабушкиной +7 999 568 19 35 info-sl@foresltd.com, Ирине Булатовой +7 950 562 03 92 okad-sl@foresltd.com;
- в Асбестовском отделении Надежде Маслаковой +7 922 226 61 01, asb-maslakova@foresltd.com
- в Курьинском обособленном подразделении – Наталье Устиновой +7 904 989-27-38 tb-cop@foresltd.com;
- в Каменск-Уральском обособленном подразделении – Наталии Переваловой +7 922 007 84 46, +7 919 388 35 92, sklad_ku@foresltd.com.

7. Критерии оценки
  Соответствие теме (0–5 баллов)
  Креативность (0–5 баллов)
  Качество исполнения (0–5 баллов)
  Эмоциональность (0–5 баллов)
  Информативность (0-5 баллов)

8. Порядок подведения итогов
8.1. Организация работы конкурсных комиссий

• В каждом обособленном подразделении компании создается конкурсная комиссия.
• Комиссию возглавляет директор подразделения.
• Персональный состав комиссии утверждается отдельным приказом по подразделению.

8.2. Определение победителей

• Комиссия оценивает конкурсные работы по установленным критериям
• По результатам оценки определяются три призовых места (1,2,3 место).

8.3. Награждение

• Победители (1-3 места) награждаются ценными призами и дипломами.
• Все участники конкурса награждаются поощрительными призами и грамотами.

9. Заключительные положения
9.1. Конкурсные работы будут представлены:
  на юбилейных и профориентационных мероприятиях;
  в корпоративных медиа;
  в промоматериалах компании.

10. Информационное сопровождение участников
10.1. Контакты для консультаций и запроса дополнительных материалов:
  Наталья Чиянова, +7 (950) 645-65-87, nch@foresltd.com , pr@foresltd.com
  Юнна Зузенкова +7 (922) 215 51 22 pr@foresltd.com

10.2.Какие материалы можно запросить:
  брендбук компании (фирменные цвета, шрифты, стиль);
  логотипы в цифровом формате (PNG, AI, EPS);
  фото и видеоматериалы;
  информационные справки о компании.