1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения конкурса поделок и макетов в честь 25-летия производственной деятельности ООО «ФОРЭС» «ФОРЭС»: 25 лет в 3D» (- далее по тексту Конкурс).
1.2. Сроки проведения
  Конкурс проводится с 26 июня по 11 августа 2025г.
  Прием работ: с 21 июля по 4 августа 2025г.
  Оценка жюри: с 5 августа по 7 августа 2025г.
  Торжественное награждение: с 8 августа по 11 августа 2025г.

2. Цели и задачи
2.1. Цели
  Сохранение истории и корпоративных ценностей компании.
  Развитие творческого потенциала сотрудников.
  Укрепление командного духа и гордости за компанию.
2.2. Задачи
  Создать арт-объекты, отражающие миссию и достижения «ФОРЭС».
  Популяризировать уникальность продукции и профессии компании.
  Вовлечь сотрудников всех возрастов и подразделений в празднование юбилея компании.

3. Участники
3.1. К участию приглашаются:
  сотрудники «ФОРЭС» индивидуально или в командах.
  члены семей сотрудников «ФОРЭС» (без возрастных ограничений).

4. Темы
4.1. «25 лет в деталях»
Задача: создать поделку, арт-объект, объемную композицию в виде юбилейного логотипа компании.
Что должно быть:
  узнаваемый логотип «ФОРЭС»;
  цифра «25» или элементы, символизирующие 25-летнюю историю компании.

4.2. «Живой пропант»
Задача:
  создать поделку, креативную объемную модель пропанта.
Варианты исполнения:
  пропант-«супергерой»;
  пропант с «внутренним миром» (мини-диорама внутри);
  интерактивная модель (с подсветкой или подвижными частями) и др.

4.3. «Завод в миниатюре»
Задача:
 создать точный или стилизованный макет производственного объекта «ФОРЭС».
Варианты:
  отдельный цех с оборудованием;
  вся промплощадка (вид сверху);
  ключевая технологическая линия и др.
Обязательно:
  узнаваемые элементы завода.
Дополнительно:
  можно добавить фигурки работников.

4.4.«Пропанты – ключ к нефтяным кладовым»
Задача:
  показать процесс нефтедобычи с участием пропантов.
Варианты:
  макет скважины в разрезе;
  демонстрация работы пропантов в пласте;
  сравнение добычи с/без пропантов и др.

4.5. «Мы – ФОРЭС»
Задача:
  создать поделку или макет, посвященную сотрудникам компании.
Варианты:
  скульптурная группа (фигурки работников);
  «дерево профессий»;
  мозаика из фото сотрудников и др.
Особое требование:
  отразить разнообразие профессий

4.6. «ФОРЭС будущего»
Задача:
  создать поделку или макет, демонстрирующий футуристическое видение компании (как будет выглядеть «ФОРЭС» через 25-50 лет)
Варианты:
  автоматизированный завод-робот;
  космическое производство пропантов;
  эко-комплекс с «зелеными» технологиями и др.

5. Требования к конкурсным работам
  К участию допускается неограниченное количество конкурсных работ от одного участника или команды.
  Принятые на конкурс работы не возвращаются.
  Обязательно для всех работ: логотип «ФОРЭС», название работы
  Размер: не более 1×1 м (для макетов).
  Материалы: любые безопасные, предпочтительно промышленные.
  Устойчивость конструкции.

6. Регламент подачи работ
6.1. Подготовка работы:

• выберите одну из 6 тем;
• оформите работу в соответствии с требованиями.

6.2. Оформление сопроводительной информации

• При подаче работы укажите:

- ФИО автора(ов);
- подразделение;
- контактный телефон;
- выбранную тему конкурса;
- название работы.
6.3. Способы подачи работы

• Личная сдача куратору конкурса в подразделении с 21 июля по 4 августа 2025г.:

- в Управлении компании – Наталье Чияновой, +79506456587, nch@foresltd.com;
- в Сухоложском обособленном подразделении – Светлане Бабушкиной +7 999 568 19 35 info-sl@foresltd.com, Ирине Булатовой +7 950 562 03 92 okad-sl@foresltd.com;
- в Асбестовском отделении Надежде Маслаковой +7 922 226 61 01, asb-maslakova@foresltd.com
- в Курьинском обособленном подразделении – Наталье Устиновой +7 904 989-27-38 tb-cop@foresltd.com;
- в Каменск-Уральском обособленном подразделении – Наталии Переваловой +7 922 007 84 46, +7 919 388 35 92, sklad_ku@foresltd.com.

7. Критерии оценки
  Соответствие теме (0–5 баллов)
  Креативность (0–5 баллов)
  Качество исполнения (0–5 баллов)
  Эмоциональность (0–5 баллов)
  Информативность (0-5 баллов)

8. Порядок подведения итогов
8.1. Организация работы конкурсных комиссий

• В каждом обособленном подразделении компании создается конкурсная комиссия.
• Комиссию возглавляет директор подразделения.
• Персональный состав комиссии утверждается отдельным приказом по подразделению.

8.2. Определение победителей

• Комиссия оценивает конкурсные работы по установленным критериям
• По результатам оценки определяются три призовых места (1,2,3 место).

8.3. Награждение

• Победители (1-3 места) награждаются ценными призами и дипломами.
• Все участники конкурса награждаются поощрительными призами и грамотами.

9. Заключительные положения
9.1. Конкурсные работы будут представлены:
  на юбилейных и профориентационных мероприятиях;
  в корпоративных медиа;
  в промоматериалах компании.

10. Информационное сопровождение участников
10.1. Контакты для консультаций и запроса дополнительных материалов:
  Наталья Чиянова, +7 (950) 645-65-87, nch@foresltd.com , pr@foresltd.com
  Юнна Зузенкова +7 (922) 215 51 22 pr@foresltd.com

10.2.Какие материалы можно запросить:
  брендбук компании (фирменные цвета, шрифты, стиль);
  логотипы в цифровом формате (PNG, AI, EPS);
  фото и видеоматериалы;
  информационные справки о компании.